¿Ha
estado comunicando los mensajes necesarios a su staff de trabajadores para reducir el nivel de incertidumbre y darle la seguridad
para poder alcanzar los objetivos y metas propuestas por la dirección en el plan estratégico de negocios de
la compañía? ¿Ha estado comunicando a sus clientes, proveedores, accionistas la dirección en la
que se dirige y de forma periódica para asegurar que cada uno de ellos confíe en ella lo suficiente como para
acompañarla en próximos y futuros emprendimientos? ¿Y en el caso de una crisis? Ayudar a encontrar respuesta a estas preguntas
es lo que la comunicación debe realizar.